Hier muss nichts „optimiert“ werden. Hier darf erst einmal alles sein.

Mentoring in Veränderungsprozessen – für Menschen mit Verantwortung, die erschöpft, ratlos oder am Limit sind.

Bevor Klarheit entstehen kann, braucht es ein Gegenüber, das wirklich sieht, hört und mitfühlt. Ohne Erwartung. Ohne Anpassung. In aller Echtheit.

Worum es im Mentoring wirklich geht

Vielleicht tragen Sie viel – für andere, für ein Unternehmen, für ein Team.
Vielleicht sind Sie müde geworden, ohne es richtig zu merken.

Vielleicht ist da etwas in Ihnen, das gehört und gesehen werden will.
Ohne Urteil. Ohne Ratschlag. Ohne Zielvorgabe.
 

Im Mentoring schaffen wir einen Raum, in dem Sie erst einmal einfach da sein dürfen.
Mit allem, was gerade ist – klar oder diffus, leicht oder schwer.
 

Ich bin präsent. Ich bin klar. Ich bin zurückhaltend.
Ich gebe Ihnen Raum.
Nicht, um Sie zu „coachen“, zu korrigieren oder zu verbessern.
Sondern damit Sie sich selbst wieder spüren.

Damit sich innerlich sortieren kann, was bislang keinen Ausdruck fand.

Aus dieser Tiefe heraus entsteht Bewegung – ganz von selbst.
Impulse, Bilder, Klarheit. Nicht von außen, sondern von innen.

Und ich bleibe an Ihrer Seite - ruhig, aufmerksam und zugewandt.

Wenn Sie sich in dieser Form des Begleitens wiederfinden,
lade ich Sie herzlich zu einem ersten Gespräch ein.
Einfach zum Kennenlernen – ohne Verpflichtung.

Wie das Mentoring konkret abläuft

• Ein Erstgespräch (ca. 15 Minuten) – unverbindlich, telefonisch oder via Zoom.

• Individuelle Sitzungen in Präsenz – in München, jeweils 75 Minuten.

• Die Anzahl und Frequenz der Treffen orientieren sich an Ihrem inneren Prozess, nicht an einem festen Programm.

• Begleitung auf Zeit – mit größtem Respekt für Ihren eigenen Rhythmus.